中心提示:本年3月中旬,利郎集团发布了2018年成绩财报,其收入和赢利完成了7年来最快增加:总收入同比增加29.8%至31.7亿元,净赢利同比增加22.9%至7.5亿元。在职业整体低迷的大环境下,利郎为何能够逆势包围?中心层次是“人心所归,唯道与义”的效果。

利郎集团总裁王良星对人才的谦卑、宽恕、共享和耐性撒播甚广,他留住人才靠的不仅仅充溢人文关怀的福利待遇,更多是给咱们供给一个没有天花板、走在时髦前沿的作业舞台,“咱们要让职工就算辞去职务、换岗,还会由于日子不习惯而回到这儿。”王良星笑着说道。

充溢现代风、时髦气味的利郎集团晋江总部



《让职工夸姣起来,是利郎的职责和担任》


在纤细层面饯别人文关怀

免费供给住宿、空调、独立卫生间、独立澡堂、液晶电视……这些福利早已是利郎整体职工的根本标配,王良星的要求更高,“招人是要害,用人是观念,留人是境地。”

图为利郎集团晋江总部的咖啡馆


在利郎,每个细微的层面都满溢稠密的人文关怀。“要捉住职工的心,先捉住职工的胃。”采访时,谈及公司的福利待遇,利郎职工都会骄傲地说,“主张你去咱们食堂吃一次,确保你还会再来,星级酒店的菜品,好吃又不贵。”多年来,在利郎高层的亲身要求与监督下,利郎食堂请来星级酒店大厨,参照星级餐厅标准运营,力求把职工食堂办成全国一流,让其成为一张吸引贤才的亮眼手刺。职工对自家企业食堂的喜欢也表现着对公司的爱情投入,利郎职工经常在朋友圈晒出食堂的美食,对食堂的菜品充溢等待。

利郎对职工的人文关怀,也表现在对职工返乡春节的周到组织。“春运期间的车票总是严重,这关于返乡大军而言可谓一年一度的抢票大战,职工们常常为此费神。”我国利郎有限公司制作总公司人力资源部司理柯荣欣通知记者,利郎集团总裁王良星要求公司行政部门供给“从买票、搭车到送站的一条龙”交心服务,让职工的返乡路顺利、适意。据了解,每年利郎都会提早一个半月了解当年的购票流程,并将职工返乡的时刻和相关信息搜集好。在泉州、厦门、福州火车站进行公司账户注册,将搜集好的职工信息输入进行排票。“除了和相关的单位协作外,咱们还会派8~10人协助抢票。此外,咱们也会约请晋江长途汽车站的作业人员到公司食堂设置窗口,现场为职工处理购买车票的手续。”这一交心行为,利郎现已继续多年。从2008年起,利郎都会为返乡的职工购买车票,还会统一组织大巴送职工到车站。十多辆贴着横幅的大巴声势赫赫开出利郎公司的场景,早已成为咱们眼中了解的异样风景线。


捐2000万建立职工慈悲基金

利郎集团对职工的关怀,不只表现在细节上,在职工身体健康、休养生息等中心范畴上,也是毫不小气。十多年前,利郎一个职工突发重疾,数十万的医治费用压得这个职工的家庭喘不过气来。“咱们王总知道后,当即做出决议,不惜一切代价,全力协助这位职工看病。”这位身体早已康复的职工,现在还在利郎集团上班,成为这个时髦王国的一份子。

这样充溢人文关怀的的故事,不止一个。为了让广阔职工共享企业的开展效果,以企业创立30周年为关键,去年利郎集团捐资2000万元建立晋江市利郎慈悲基金会,为职工医疗、住宅等供给补助。跟着这一慈悲基金会的开展,利郎集团将在更多公益作业上倾泻自己的爱心和关怀,尤其在职工医疗及安居计划上继续为职工创立夸姣夸姣日子,在与企业职工、顾客一起共享利郎成功果实的一起,也进一步助推社会公益迈向新的台阶。



“职工的需求,是利郎一向关怀的。所以咱们尽心竭力供给给职工便当和温暖,让职工的口袋鼓起来,让职工夸姣起来,是利郎的职责和担任。”利郎集团总裁王良星表明,为职工供给安稳的环境也是企业的职责之一,这两年经济形势严峻,许多企业在运营上遇到了应战,也为未来的生计表明忧虑,但利郎却表现出了逆势的增加态势,离小方针又迈进了一步。



《打造一个没有天花板的构思舞台》


不断给予职工试错的时机

还记得2004年王良星喊出“让职工先富起来”和要在利郎造就1000个百万富翁、100个千万富翁的标语。当年这一豪言惊诧外界,当今这一愿望早已完成了。“2009年,咱们成为内地首个在香港上市的男装品牌。上市不只使企业作业更标准、更通明,也实现了对那帮跟着自己打拼的兄弟姐妹的鼓励。”王良星尝到了“高薪养人”的甜头,这也使他能够愈加定心,心无旁骛地打造他的时髦王国。

“上天赋予的生命,便是要为人类的昌盛和平缓夸姣而贡献。”王良星曾经去日本游学,关于松下幸之助兴办的松下政经塾慨叹良多,“他兴办政经塾是为了培育国家的人才,长于用人的运营哲思也贯穿他的整个公司。”在王良星看来,成功的企业家都是“人道大师”。深受启示的他,以容纳、共享的境地不断给予职工试错的时机,发明培育人、训练人的提升机制。“在咱们的公司里,简直一切的‘将军’都是从‘战士’一步步打上来的,而我要做的只要掌握盛行趋势、日子方法以及人道。”

面临千禧一代消费集体的鼓起,王良星将更多的时机留给了公司里的年轻人,经过权力下放给予职工更多发挥的空间。“我所介意的只要两件事:一是公司的职工有没有积极性和发明性。经过公司的体系和文明不断给他们‘打鸡血’,是我应该做的事。二是能否掌握年代的脉息,每个年代盛行的趋势与‘挣钱’的方法都不同,跟不上潮流只会被筛选。”

让“时髦艺术构思”深化职工骨髓

从小到大做什么事,都想异乎寻常的王良星早已感知到立异的急切性,在7、8年前便提出“把时髦、艺术、构思进行到底”,掀起了利郎集团革新的新浪潮。“在晋江这座小城,要想成果一个国际化的时髦品牌,首要一切的职工与协作伙伴有必要换血,他们身上有必要藏着时髦的血、艺术的血、构思的血。”王良星说道。

图为王良星的作业室

对王良星而言,穿衣从不仅仅为了保暖,“服装”是一种构思和发明,是一种日子方法的表现。这也解说了为何利郎的作业环境全然是一派艺术空间。“经过打造这样的作业环境,让职工每天听到的、看到的、触摸到的都是时髦、艺术、构思;职工穿着打扮不时髦、没有构思感的话都不敢走进公司。”王良星笑着说。


王良星说,利郎正在推进的第二轮革新是一场原创、供应链和批发转零售的革新。为了进步产品规划的立异及性价比,2012年利郎成立了国际研制团队,聚集了大批来自美国、日本、意大利和我国大陆的大牌规划研制专家。这支立志于“质量立异”的立异团队,现在已超越400人,其我国际规划团队35人、国内规划团队125人、版型工艺研制200人、面料研讨工程师50人。

许多顶尖规划人士的加盟,为利郎的产品规划注入了新的魂灵,其专业化的规划水准与国际化的规划理念完美地诠释了利郎“精约不简单”的品牌精华,引领利郎代表我国男装登上国际舞台,高调露脸米兰时装周、台北时装秀和东京时装周,以其对东方文明的完美演绎,在国际T台大放异彩。

打造一个艺术的孵化基地

“不断发明奇观,让越来越多的人睡不着。”永久活在“十年之后”的王良星一直着眼于未来的日子方法和盛行趋势。为此,利郎以“出资未来”的理念,斥资10亿打造了一个超炫的文创园,旨在为全国全球的艺术家、规划师打造一个艺术作业沟通的渠道和时髦规划品牌的孵化基地。

图为坐落晋江市中心的利郎构思园


其时,请来许多规划师为构思园的作业楼和宿舍楼进行装饰,但感觉都不对。后来我从《好久不见》和《温暖的弦》这两部电视剧中找到了构思,决议打造一个现代感的打开式空间,交融中式经典修建元素与欧式风情。构思园作业空间的一层设有书吧和咖啡厅,吧台以时髦杂志的书脊组成,椅子则来自英国艺术家的著作,随时都能变身秀场。”王良星在东京的时分,发现当地的温泉流是用车从别处拉过来的,他从中遭到启示,决议把构思园区的泳池也改形成温泉。

有许多人想不通,利郎为什么花这么大的本钱打造这个构思园?“咱们建这个构思园区,便是为了给来自全我国、全国际的艺术家发明杰出的日子和构思空间。”王良星说,行将完工的利郎构思园区,将以打开的姿势向一切人打开怀有,然后带动整个晋江区域文明构思的开展。

来历:海峡都市报

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